个月。一般来说，我们使用的安全帽是周期是30个月但是存在的问题是，新购置的安全帽不一定买来就使用，因此要在第一次领取并使用的时候，要进行登记证明使用起始时间（长时间搁置的就不行，因此与空气接触会氧化）从使用第一天开始算起，到使用满30个月就必须更换掉了。根据安全帽的制作材料不同，安全帽的保质期也是有所不同的。
安全帽是建筑、电力、煤矿等行业工作人员生命安全的重要保护装备。安全帽的有效期限因材质而异，根据国家强制标准GB2811的规定，编织帽的有效期不超过2年，塑料和纸胶帽的有效期不超过5年，玻璃钢帽的有效期不超过5年。使用过的安全帽需要定期检测，检测合格者可以继续使用。
安全帽到达使用期限后，由员工所在车间或部门向安全环保部门提出申请，经鉴定后按公司物资报废程序处理。为确保工人安全，应关注工人是否佩戴安全帽，以及安全帽的生产日期和保质期。同时，需要定期检查安全帽，发现损坏或不合规的，要及时更换，确保工人在生产作业过程中不会因佩戴过期安全帽而发生意外。
用完后不能放置在酸碱、高温、日晒、潮湿和有化学溶剂的场所。综上所述，为了确保工人的安全，除了关注工人是否佩戴安全帽外，还需关注安全帽的生产日期及保质期，并定期进行检查，发现损坏或不合格的，要及时更换，确保工人在生产作业过程中不会因为佩戴过期安全帽而发生意外。
不可以 安全帽被广泛应用于建筑、电力、煤矿等生产场所，对于保护工作人员的生命安全起着至关重要的作用。那么安全帽的有效期是多长时间呢不同材质的安全帽有效期是不同的。国家强制标准GB2811规定，从制造完成日计算，枝条编制帽不超2年，塑料纸胶帽不超5年，玻璃钢帽不超5年。
应定期检查劳动防护用品的完好性：在使用劳保用品前，必须确保它们能够正常工作，防止意外伤害。无效或损坏的劳保用品无法提供必要的保护，可能导致事故发生，造成人身伤害和经济损失。因此，要定期检查劳保用品的状况，确保它们处于良好的工作状态。
应定期检查劳动防护用品的完好性：在使用劳保用品前，必须确保它们能够正常工作，防止意外伤害。无效或损坏的劳保用品无法提供必要的保护，可能导致事故发生，从而造成经济损失。因此，确保劳保用品的可靠性至关重要，它们应当能够在紧急情况下发挥预期的作用。
正确使用防护用品也是必不可少的。生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度，从购买到发放，每一步都要严格管理。确保提供的防护用品符合国家标准或行业标准，不得用金钱或其他物品替代。使用过期或质量低劣的防护用品会大大降低其防护效果，因此必须定期检查并及时更换。维护保养防护用品同样重要。
劳保用品三会是指采购会议、培训会议和检查会议。采购会议：由企业采购负责人组织，邀请劳保用品供应商参与，会议旨在评估和比较不同供应商的产品，以挑选出符合企业需求的劳保用品。
劳保用品三会指的是采购会议、培训会议、检查会议。采购会议：主要是由企业的采购负责人组织，邀请劳保用品供应商参加，对采购的劳保用品进行评估和比较，选择最适合企业需求的产品。
公司购买劳保用品的会计分录主要分为以下两种情况：直接购买并使用的劳保用品：借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付职工薪酬——应付福利费说明：这种情况下，公司直接购买劳保用品用于员工的安全保护，且这些用品的消耗与管理费用、制造费用或生产成本相关，因此会计入相应的费用科目。
劳保用品的会计分录主要包括购入、提供给员工使用和结转三个环节：购入劳保用品时：会计分录：借：周转材料低值易耗品；贷：银行存款。说明：此环节记录企业购买劳保用品的支出，将劳保用品作为低值易耗品进行核算。
购买劳保用品应计入“应付职工薪酬”科目，并按照具体用途分别计入“管理费用”、“制造费用”或“生产成本”等科目。会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。
中华人民共和国安全生产法适用于（A）。A我国境内所有生产经营单位安全生产；B外方独资或中外合资企业；C民营企业。
安全培训、特种设备安全管理、工伤保险、安全费用、劳动防护用品。7其他安全类执业行业：除上述行业以外的烟花爆竹、民用爆炸物品、石油天然气开采、电力等行业学习科目：《其他安全》科目特点：所跨科目多，其中专业技术知识来自《安全生产技术基础》，案例分析知识来自《安全生产管理》。
评价结论应概括评价结果，给出评价对象在评价时的条件下与国家有关法律法规、标准、行政规章、规范的符合性结论，给出危险、有害因素引发各类事故的可能性及其严重程度的预测性结论，明确评价对象建成或实施后能否安全运行的结论。
注册安全工程师考试分法规、管理、技术、实务四门科目，前三门为公共课，大多都是基础题，题目中规中矩，备考时重点了解国家安全生产法律、法规、规章、标准和政策、危险、有害因素辨识、安全生产许可、劳动防护用品选用与配备、应急管理体系建设、生产安全事故报告、调查、处理。
考取注册安全工程师证书还能显著提升个人的知识与技能，增强市场竞争力，使个人在职场上更有价值。注册安全工程师的工作内容涉及制定安全规章制度、事故隐患排查、从业人员安全培训、劳动防护用品选用与发放、安全事故调查等。
【导语】想必很多考生已经开始进行2021年注册安全工程师备考了，其实这样是好的，毕竟早做准备我们才能发现自己的不足，复习时间也会比较多，为了帮助大家更好的进行安全工程师复习，今天给大家汇总了2021注册安全工程师案例重要考点，希望能够帮助大家攻克安全工程师考试难点，也就是案例题，赶紧来学起来吧。
- 职工若离开生产岗位，用人单位应收回劳动防护用品或按价处理。 劳动防护用品的发放原则 - 企业、事业单位中，常跟班作业的基层管理人员、安全技术人员应按同工种、同劳动条件、同标准的原则发放劳动防护用品。
劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放，部门负责人审批。根据岗位需要，制定以下发放标准： 工作服：（1） 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。（2） 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。（3） 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
劳动防护用品应按规定的条件保存，及时更换，确保其在有效期内保持有效。 公共使用的防护用品应由车间或班组统一管理，并定期进行维护。 用人单位应对应急用的防护用品进行定期的维护和检修，并定期检测其性能和效果，确保其处于良好的工作状态。